หากคุณต้องทำอะไรสักอย่าง แต่ได้แต่คิดแต่ไม่ลงมือทำ คุณจะไม่รู้เลยว่ามันมีปัญหาหรืออุปสรรคอะไร ส่งผลทำให้คุณไม่รู้ว่าจะแก้ไขปัญหามันอย่างไร เช่นเดียวกับการพัฒนาองค์กรและตัวเอง หากคุณทำได้ตามแผนที่วางไว้ทั้งหมด คุณก็จะได้ปรับเงินเดือน และตำแหน่งตามขั้นตอน แต่ถ้าทำไม่ได้ คุณดำเนินการอย่างไรต่อ บางคนบอก " แล้วแต่หัวหน้าจะสั่ง " , “ ก็ทำตามเป้าหมายเดิม “ , “ไม่เป็นไร เดี่ยวมีคนมาทำแทน" ถ้าคุณคิดแบบนี้ก็ไม่ต่างจากบุคคลทั่วไปของค์กรนั้น หากมองให้ลึกลงไปทรัพยากรทีสำคัญขององค์กร คือ มนุษย์ คงไม่มีองค์กรไหนไม่อยากคนที่ทำงานไม่ได้ประสิทธิภาพ แต่มันเลือกไม่ค่อยได้ เพราะได้พวกเก่งๆไปบริษัทใหญ่ๆ หมดแล้วครับ เหลือรอดมาไม่กี่คน ผมเองคือกลุ่คมที่ต้องพัฒนาตัวเองอย่างมาก เนื่องจาก จบเกรดไม่ดี มหาลัยไม่ดัง ทำให้ต้องดื้นรนกันไป . ซึ่งทางออกของระบบพัฒนาคนที่ใช้เครื่องมือบริหาร TPM เป็นทางเลือกนึง ขั้นตอนที่ใช้แก้ไขปัญหาจะมีการวางแผนและพิสูจน์ อย่างเป็นขั้นตอนสามารถทวนสอบได้ เพรากิจกรรม TPM มีเป้าหมายที่ชัดเจน TPM มีแค่หลักการที่ต้องไปประยุกต์ใช้ ให้เหมาะสมกับองค์กรและตัวคุณเองและลักษณะเด่นของเครื่องมือนี้จะมุ่งเน้นไปด้วยกัน 3 ระดับ ดังนี้ TPM เป็นเครื่องมือในการบริหารธุรกิจ เพื่อมุ่งสู่ World Class … Continue reading TPM เป็นเครื่องมือในการบริหารธุรกิจ เพื่อมุ่งสู่ World Class Manufacturing (WCM)
TPM เป็นเครื่องมือในการบริหารธุรกิจ เพื่อมุ่งสู่ World Class Manufacturing (WCM)
You must be logged in to post a comment.